2015年，许多企业领导者面临严峻挑战。以下是当时的几个关键点：
经济下行压力：
全球经济持续下行，中国也受到这一趋势的影响。
转型挑战：
传统企业面临互联网时代的冲击，需要找到新的发展方向和商业模式。
创新难题：
虽然创新是企业发展的关键，但资金和创新路径的选择成为难题。
政策忧虑：
政府政策，尤其是社保缴费标准的上调，给企业带来了额外的成本压力。
市场竞争加剧：
老板们不仅要面对人工成本、环保要求、税费等问题，还要应对劳动法规定和劳动力成本的增加。
消费者购买力下降：
经济不确定性增加导致消费者购买力下降，企业竞争更加激烈。
国际形势复杂：
企业领导者还需应对复杂多变的国际形势和各种不确定性。
企业领导者压力增大：
随着市场竞争的加剧，企业领导者需要不断创新，同时解决各种经营难题，保持企业的竞争力。
这些挑战要求企业领导者具备前瞻性和创新能力，以适应不断变化的市场环境和政策法规。同时，他们还需要关注宏观经济走势，合理规划企业资源，以应对不确定的未来