在与领导口头表达辞职意向时，请遵循以下步骤和注意事项：
选择合适的时机
避免在忙碌期或领导心情不佳时提出辞职。
可以选择在公司项目完成或领导较为清闲的时间段进行沟通。
预约见面
提前预约一个适宜的时间，确保有充足的时间与领导进行深入交流。
开门见山，明确表达离职意向
直接而礼貌地告知领导你的决定，并简要说明离职原因。
保持真诚和坚定，表达你对公司和领导的感激之情。
解释离职原因
选择一个真实而积极的理由，如职业发展或个人需求。
避免过多批评公司或同事，保持建设性。
表达感谢和承诺
对领导及团队的支持表示感谢。
承诺在离职期间协助进行工作交接和安排。
处理后续事宜
与领导协商确定离职日期，并讨论工作交接事宜。
保持耐心，听取领导的意见和建议。
保持专业和礼貌
无论领导如何反应，都要保持专业和礼貌的态度。
尊重领导的时间，确保沟通高效且有建设性。
请记住，离职时保持积极和专业的态度是非常重要的，这有助于维护你与领导及同事之间的关系，同时也能确保离职过程顺利进行