要顺利转正，你可以遵循以下步骤：
与上级沟通
与直属上级进行坦诚的沟通，了解自己在试用期内的工作表现及未转正的原因。
表达自己对工作的热情和期望转正的意愿，并保持谦逊的态度，认真倾听上级的意见和反馈。
查看公司规定与考核标准
仔细查阅公司的员工手册、规章制度以及试用期考核标准等文件。
对照自己的工作情况进行自我评估，如果发现自己已经达到了公司规定的转正条件，而公司却未给予转正，可以在后续的沟通或申诉中更有依据地维护自己的权益。
向人力资源部门反映
如果与上级沟通后仍未得到满意的答复，可以向公司的人力资源部门反映情况。
向人力资源专员或经理详细说明自己试用期内的工作表现、与上级的沟通情况以及自己对转正的诉求。人力资源部门通常会对这类情况进行调查和协调，他们可能会重新评估员工的表现，或者与相关部门沟通解决问题。
了解公司的需求与文化
在实习开始前或初期，了解公司对全职员工的要求和期待，明确公司的用人标准和文化氛围。
主动询问主管，了解企业希望员工具备的能力和价值观，尤其是在文化契合度方面，融入公司文化对于提升转正机会至关重要。
明确实习任务并超预期完成
公司通常会为实习生设定一定的任务指标，但仅仅完成这些任务并不足以保证转正。
你需要展示出比预期更多的能力和价值，主动承担额外的责任或项目，展现自己的能力和进取心。提前完成任务、输出高质量的工作、并在关键时刻为团队提供帮助，这些都会为你加分。
主动沟通与反馈
实习期间，保持良好的沟通非常重要。定期向主管反馈你的工作进展，并询问是否有改进的空间。
每次获得反馈后，立刻做出调整，展示你能快速学习和适应的能力。
培养团队合作与人际关系
除了工作表现外，人际关系也是公司考量是否留用实习生的一个重要因素。
积极参与团队活动，与同事建立良好的关系，展示你的团队合作精神和人际交往能力。
了解转正流程并提前准备
在实习接近尾声时，主动了解公司的转正流程，询问HR或主管相关的细节，确保自己在转正之前做好充分的准备。
通过以上步骤，你可以提高转正的机会。记住，转正不仅需要优异的工作表现，还需要良好的沟通能力和团队合作精神。