大多数人都知道女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁。
女性灵活就业人员能不能50岁退休，相关部门没有一个明确的规定。一直以来，特别是一些身体素质不是很好，想早点儿退休安享晚年，或者有一份固定经济来源的人，都盼望在50岁就能退休。
我们现在全国各地的女性灵活就业人员退休年龄的认定条件并不统一。但是，女性灵活就业人员确实可以50岁退休，不过有一定的条件限制。
人社部就曾做出回应。指出灵活就业人员在50岁退休有一个大前提，那就是需要在同一工作岗位上，连续工作10年及以上，并且缴纳养老保险超过15年。不过各地的实际情况不同，具体的规定也有所差异。“连续工作10年及以上”各地也有不同的解释。
从执行的情况来看，一般有这样两种情况，女性灵活就业人员可以50岁退休。
1、假如你在参与灵活用工以前为国有或者集体企业正式招用的工人（一般有招工档案），后因为企业破产变为自由职业者缴纳社保，那么这样的状况可以按50岁办退休。
2、满足退休的基本条件，并且企业给你交纳社保满10年及以上，这样的女性灵活就业人员也可以50岁退休。这其中，主要看缴费中是否以单位名义缴费满10年。
因为各地执行政策不一样，所以到了50岁的女性还是要到各地的社保退休窗口咨询一下，看能不能50岁月退休。 因为灵活就业人员与其它职工不一样，社保全部自己缴费。5年的时间，缴费与待遇都算一下，也是一笔不小的钱。
当然，目前对于女性灵活就业退休年龄的一些规定，是否可能随着延迟退休政策的实施而改变？我想答案是一定的。有一种说法是，延迟退休年龄可能会从女工人入手。因为现在女性的人均寿命甚至超过了男性。可能会从50岁逐步延长至与男性一致的60岁。