如果你已经工作了十几天并且没有收到工资，你可以采取以下措施来要求支付工资：
与用人单位协商
首先，你可以尝试与用人单位进行协商，要求支付你应得的工资。在协商过程中，确保保存所有相关的证据，如工作记录、工资条、劳动合同等，以便在后续的维权过程中使用。
向劳动监察部门投诉
如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此进行调查，并可能要求用人单位支付你的工资。你可以拨打当地的劳动监察投诉电话12333进行投诉，并提供相关证据。
申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理结果仍不能让你满意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提交相关证据和材料，并详细说明你的诉求。劳动仲裁委员会会对此进行审理，并作出裁决。
向法院提起诉讼
如果你对劳动仲裁的结果不满意，你可以在接到仲裁裁决书后的15天内向人民法院提起诉讼。法院会依法审理此案，并作出最终判决。
寻求法律援助
在整个过程中，如果你感到困惑或无法自行处理，可以寻求律师或法律援助机构的帮助。他们可以为你提供专业的法律建议和支持。
总之，作为劳动者，你有权要求用人单位按时足额支付你的工资。如果遇到拖欠工资的情况，你可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。