当礼物被退回时，可以采取以下几种策略进行补救：
表达感谢和尊重
向领导表示感谢，并表达对领导行为的尊重。例如：“谢谢您的关心，礼物已经退回，非常感谢。”或者“我非常感激您的好意，礼物已经退回去了。”
解释原因
如果感觉有必要，可以向领导解释一下退回礼物的原因。例如：“我希望您能理解我的决定。我非常感激您的慷慨，但是我希望以这种方式表达我的谢意。”
保持礼貌和职业素养
无论领导是否接受礼物，都应当保持礼貌和职业素养，避免因为礼物被退回而产生不必要的尴尬或不满。
转换话题
如果是当面遇到礼物被退回的情况，不能将语言和身体注意力都集中在这件事情上面，在交流过程当中可以转换话题，聊一些相对来说比较轻松的事情，将对方的注意力转移之后，淡化想要退还礼物的想法，从而成功将礼物送出去。
再次表达心意
如果双方并未因此而产生隔阂，对方亦无意与你疏远，当然可以再次表示心意。可以采用其他方式，如请吃饭或喝茶，来传达自己的感激之情。
反思并改进
反思送礼的时机和方式，是否因为过于急切或考虑不周导致礼物被退回。下次送礼时，可以更加慎重地选择礼物和送礼的时机。
提升自身能力
与其通过送礼来讨好领导，不如通过提升自己的专业能力和工作表现来赢得尊重。用实际行动证明自己的价值，比任何礼物都更有说服力。
寻找其他机会
如果领导因为某些原因暂时无法接受礼物，可以寻找其他机会再次表达感谢和敬意，比如在新项目成功时邀请领导聚餐等。
通过以上策略，可以有效地补救因礼物被退回而产生的尴尬局面，同时也有助于维护与领导的关系，并为未来的职场发展打下良好的基础。