单位为员工缴纳社保的计算方法如下：
养老保险
企业缴纳比例为20%。
个人缴纳比例为8%。
医疗保险
企业缴纳比例为8%。
补充医疗保险比例为1.2%。
个人缴纳比例为2%。
失业保险
企业缴纳比例为2%。
个人缴纳比例为1%。
工伤保险
企业缴纳比例为0.6%。
个人无需缴纳。
生育保险
企业缴纳比例为0.9%。
个人无需缴纳。
缴费基数的确定
缴费基数是计算社保缴纳数额的关键因素，一般按以下方式确定：
职工缴纳社保基数按上年度本人月平均工资确定。
上年不满十二个月的按实际月平均工资计算。
新参加工作的按劳动合同约定。
缴费基数不得低于上年全省全口径城镇平均工资的60%，不得高于上年全省全口径城镇平均工资的300%。
示例计算
假设某员工上年度月平均工资为10000元，则：
养老保险：企业缴纳2000元（10000元 × 20%），个人缴纳800元（10000元 × 8%）。
医疗保险：企业缴纳920元（10000元 × 8% + 10000元 × 1.2%），个人缴纳200元（10000元 × 2%）。
失业保险：企业缴纳200元（10000元 × 2%），个人缴纳100元（10000元 × 1%）。
工伤保险：企业缴纳60元（10000元 × 0.6%）。
生育保险：企业缴纳90元（10000元 × 0.9%）。
企业总共需缴纳社保费用为：2000元 + 920元 + 200元 + 200元 + 60元 + 90元 = 3470元。
个人总共需缴纳社保费用为：800元 + 200元 + 100元 = 1100元。
以上计算方法适用于大多数情况，具体比例和基数可能会因地区和政策的不同而有所调整，建议以当地社保部门的规定为准。